专利：在职称评审中的秘密武器
Ⅰ． 专利在职称评审中的重要性
在职称评审中，拥有专利可以为申请人增加竞争力。传统上，人们通常将职称申报材料与“论文”联系在一起，近年来期刊要求愈加严格，费用也大幅上涨，因此越来越多的人开始将目光转向另一个相对低成本、更易通过审核的项目——专利。
专利种类的多样性使得在不同国家申请专利具有不同的规定。在中国专利法中，主要包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利；而在香港专利法中，则包括标准专利、短期专利和外观设计专利。申请专利的程序分为几个阶段，依据《专利法》，发明专利申请的审批程序包括：受理、初步审查、公布、实审以及授权５个阶段，实用新型和外观设计申请则只有３个阶段。
Ⅱ． 专利与论文的区别
专利实际上是专利权的简称，它是国家或地区给与专利权人的一种排他权。与论文相比，专利申请的难度及成本相对较低，申请者还可以获得当地的资助。拥有专利权可以保护个人财产和知识产权，是一种潜在的财富。专利还可以作为申请科技进步奖或者科研成果的证明，能够体现个人和社会的价值。
Ⅲ． 专利在职称评审中的作用
拥有专利权对于职称评审具有重要作用。专利保护的新技术和新发明，需要与申报人的工作及专业对口，才能在评审材料中发挥作用。不同级别的职称对专利的含金量有着不同的要求。例如，对于中级职称，申报人只需是专利的发明人之一即可（但需要是前四名才有加分），而高级职称则要求是第一发明人或独立发明人，才能获得加分。
在时间上，专利作为参评人的一项业绩成果，需要体现在任职期间内做出的成绩。非任职期间获得的专利无效。职称专利申请需要时间，如果在提交评审材料时专利还在审查未获得证书，或者专利已失效，评审也是无效的。
除此之外，许多专业的评审条件虽然没有明确规定“获得专利权Ｘ项”的条款，但都有“获得科技进步奖”等奖项的条款，而这类奖项申报的项目主要成果依据，就是获得专利。
在当今的职称评定中，专利已经成为一项不可或缺的因素。拥有专利可以提升申请人在职称评定中的竞争力，成为必胜的 ｔｒｏｊａｎ ｈｏｒｓｅ。
通过优秀的专利成果，申请人不仅可以获得更高的职称评定概率，还能够体现个人在科研和创新方面的成就。对于希望在职称评审中脱颖而出的人来说，专利的申请与掌握极为重要。
